Nachrichten

El modelo cooperativo continúa siendo un referente internacional gracias a ejemplos como Orkli, cooperativa integrada en la Corporación Mondragón. Esta organización destaca por su apuesta por valores como la importancia del trabajo sobre el capital, la soberanía en el trabajo, la organización democrática, la solidaridad, la transformación social y la participación en la gestión.

Un modelo basado en productividad e igualdad

La Corporación Mondragón funciona mediante un modelo que combina productividad e igualdad. En este sistema, cada trabajador es también socio, dispone de un voto y aporta capital a la cooperativa. En caso de no poder realizar esa aportación inicial, existe la posibilidad de financiación a través del banco vinculado a la cooperativa.

Entre los principios fundamentales del modelo cooperativo destacan la libertad de adhesión para todas las personas que acepten sus valores, la organización democrática y la participación activa en la toma de decisiones. Asimismo, los resultados económicos se distribuyen en función del trabajo aportado por cada socio.

Otro de los elementos característicos es la subordinación del capital al trabajo, así como la participación de todas las personas en la gestión. La solidaridad retributiva también forma parte del sistema, reflejada en una brecha salarial máxima de 1 a 6 entre el sueldo más alto y el más bajo, una cifra muy inferior a la de muchas grandes empresas europeas, donde puede llegar a 1 a 79.

Además, la Corporación mantiene un firme compromiso con el desarrollo sostenible del entorno, fomenta la solidaridad entre cooperativas y promueve el aprendizaje continuo mediante la formación de profesionales y jóvenes.

Un modelo que genera interés internacional

El interés por el modelo cooperativo de Mondragón también se refleja en su presencia en redes sociales. El divulgador e influencer Guido Agostinelli publicó recientemente un vídeo en Instagram y TikTok en el que presenta la Corporación Mondragón como el ejemplo de cooperativismo industrial más grande del mundo. La publicación ha alcanzado más de 91.700 “likes” y 2.838 comentarios en Instagram, y 17.500 “likes” y 996 comentarios en TikTok.

La Corporación Mondragón en cifras

La Corporación Mondragón cuenta actualmente con más de 70.000 trabajadores y alcanza una facturación de 11.213 millones de euros. Se ha consolidado como el primer empleador en el País Vasco, el segundo en Navarra y el quinto empleador privado en toda España.

La inversión del grupo también ha experimentado un crecimiento notable, alcanzando los 377 millones de euros, mientras que el EBITDA creció un 11,8%. Entre las áreas con mejores resultados destaca la distribución minorista de bienes y servicios de gran consumo, liderada por Eroski con unos beneficios de 90,06 millones de euros. En el ámbito financiero, la entidad Laboral Kutxa obtuvo resultados de 275 millones de euros.

Otro aspecto relevante es la inversión en investigación y desarrollo (I+D), que alcanzó los 201 millones de euros y cuenta con más de 2.000 investigadores.

La evolución histórica de Orkli

Orkli nació en 1974 con el objetivo de crear puestos de trabajo para mujeres. En sus inicios se centró en la fabricación de grupos magnéticos, termopares y válvulas para radiadores. En 1982 se integró en la Corporación Mondragón, lo que supuso el inicio de un proceso de transformación mediante la incorporación de la automatización de procesos.

Durante la década de los 2000, la empresa dio un importante salto internacional con la apertura de sus primeras filiales en China y Brasil. Esta expansión consolidó su posicionamiento global y reforzó su apuesta por la innovación constante.

Incorporación a Mondragón Hospitality en 2026

En febrero de 2026 se formalizó la incorporación de Orkli al clúster Mondragón Hospitality, especializado en el ámbito hotelero y sociosanitario, que abarca desde establecimientos hoteleros hasta residencias de personas mayores y de estudiantes.

Esta integración fortalece la propuesta del clúster gracias a la experiencia de Orkli en soluciones tecnológicas como el suelo radiante refrescante, sistemas de control avanzado, domótica y tecnologías orientadas a mejorar la calidad del aire interior. Estas soluciones permiten optimizar el confort, la eficiencia energética y el bienestar en los espacios desarrollados por las empresas del grupo.

En este contexto, la incorporación de Orkli refleja el papel estratégico de la empresa dentro de una corporación caracterizada por su diversificación y por sólidos valores cooperativos. Su contribución se centra en el desarrollo de soluciones innovadoras para viviendas y otros tipos de inmuebles, con un enfoque claro en la salud, la sostenibilidad y la eficiencia energética.